jn体育克日，2022年职业教养国度级教学劳绩奖正式揭橥，石家庄邮电职业技巧学院《面向邮政行业的高职院校“五位一体”职业培训开垦形式斟酌与实施》荣获国度级教学劳绩奖二等奖。

　　该劳绩是针对职业院校职业培训才华程度不立室、职业培训供应与行业企业需求分歧适等的痛难点题目，基于石家庄邮电职业技巧学院（以下简称“学院”）与中国邮政集团有限公司产教协调上风，承袭学历教养与职业培训同举并重、协同兴盛，驻足“三大视角”，改进构修的面向行业企业“五位一体”职业培训开垦新形式。

　　该劳绩自践诺以后，取得了邮政企业、上等院校及国表里巨子机构的高度扩充和认同，为职业院校高质地发展职业培训、晋升供职兴盛程度打造了实施样板。

　　学院以ADDIE教学安排模子为根基，融入国际人才兴盛前辈培训理念器械，构修了培训“两维六步需求说明、三段八环计划安排、适用实战化资源开垦、五维递进培训践诺、四方针成果评估”五位一体的培训开垦践诺体例，通过“训前-训中-训后”一体化安排、全流程践诺、闭环式统治，竣工培训练习与坐蓐经过无缝接轨、与实履行使全流程贯穿，促进职业培训从仅闭心教学经过向为企业赋能创设价格转型。

　　开始，针对培训需求掌握不精准等题目，学院从学员才华短板和企事迹效目的两个维度，行使人才测评技巧遵守“校企共修岗亭评议圭表-安排测评器械-正在线践诺测评-天生测评陈述-说明共性短板-确定培训核心”六步法，行使绩效鼎新技巧遵守“识别生意需求-显然渴望绩效-评估如今绩效-说明绩效差异-差异行业对标-确定闭节题目”六步法，精切确定培训需求。

　　第二，针对培训计划安排不吻合成人练习法则、教学互动性差、对学以至用闭心度不上等题目，学院构修“训前-训中-训后”三段式“前置练习-开场导入-常识精讲-互动研讨-模仿操练-题目办理-讲堂查验-正在岗实施”八闭键培训计划安排模子。

　　第三，针对培训资源缺乏、实施性不强、实用性不足等题目，学院纠合企业发展内训师步队修筑，分专业范畴修筑企业课程与案例库，搭修资源共享平台，对宇宙邮政长途课件举办归集与共享，配套订定资源孝敬驱策机造。做到将生意可靠题目融入讲堂教学，引入政策解码，行使作为练习、案例采编等练习技巧，办理培训与坐蓐摆脱题目。

　　第四，针对培训学员练习主动性不强、介入度不高，以及疫地步色下直播培训运营统治难、教学吸引力差等题目，学院基于练习动机TARGET模子，构修“激勉意图-性子化练习-晋升感触-强化动力-推动行使”五维递进培训运营形式，践诺性子化练习、班级社区运营、积分驱策、训后实施、“教学管考”云端伴学等培训统治改进。

　　最终，针对培训评估门径简单、培训成果难以量度等题目，按照柯氏四级评估模子，学院从学员反响、练习成果、手脚变化和绩效晋升四方针评估成果，将企事迹效晋升和员工才华兴盛行动查验培训成果的厉重按照。

　　近三年来，学院实施“五位一体”职业培训开垦形式，供职邮政企业举办生意技巧、筹划统治鸠集培训项目700余个、培训7.5万人次，均匀中意度达96.8%以上，变成破解企业兴盛困难劳绩千余项。同时jn体育，学院踊跃发展竞赛性生意绩效鼎新实施项目，使企业兴盛从容向好，提质增效明显。个中，成果最为显然的是江西某地市邮政公司，其标疾现费日人均揽收量晋升410%，事迹收入拉长340%。其它，学院还自帮开垦了50余门品牌企业培训课程，造就绩效鼎新师、测评师等34名，修成300多名表聘优质师资库创新，企业楷模案例3000余个。

　　为供职邮政企业百万员工毕生练习需求，竣工“人人皆学、经常能学、处处可学”，学院自帮研发修筑了中国邮政搜集学院正在线练习平台，变成了供人员工培训、岗亭认证、人才评议、常识资源统治等全部办理计划，帮帮中国邮政竣工“全员、全域、全生意”练习三个掩盖创新。2020年中邮网院推出PC+APP性子化练习平台创新，改进构修了夹杂云形式下的练习境况，可餍足10万人正在线万人正在线考察，办理了大范畴练习对搜集带宽及硬件支柱才华的挑拨。

　　中邮网院基于练习底层数据，采用数据说明器械，对学员及时正在线、课程练习、登录访候等举办可视化说明表现，为培训资源修筑与正在线运营战略供给决定援帮。通过发展学员“画像”斟酌实施，对练习手脚与法则、练习需求与资源立室等举办数据发掘说明，变成根基画像、练习画像、滋长画像三个模块共计22个维度144项的目标体例，为资源精准推送和性子化练习供给按照。

　　截止目前，中邮网院年均正在线万幼时；近三年运营培训项目2100个，培训班3361个，培训1257万人次；累计开垦搜集课程2万多门、2.7万多课时，成为支柱企业政策和帮力员工滋长的厉重平台。

　　学院实行培训“项目造”统治，构修由企业专家、学院西宾、培训职员一体化配合式的“铁三角”研发机造，采用“虚拟教研组”形态，组修普服、寄递、金融、电商多个专业纠合开垦团队，联合发展培训需求访道、计划研讨、资源开垦、教学践诺、促进实施等事情jn体育，变成了培训支柱协力创新。

　　针对西宾实施教学才华不强、介入培训踊跃性不上等题目，学院对西宾介入培训项目煽动、资源开垦、讲课教学予以驱策，订定培训课程开垦统治手段、强化西宾实施才华晋升统治划定等轨造创新，造就了一支“双师型”步队，促进培训劳绩向高职教养延迟。

　　职业培训成为学院西宾严密跟踪企业、深度融入企业的厉重平台，以西宾为引子反哺学历教养，买通职业培训与学历教养彼此转化通道，鼓吹高职教养“三教”改进。个中，《邮政支局筹划与统治》等25门鸠集培训课程、660 余门长途培训课程、5个职业圭表、电子汇兑等邮政坐蓐模仿体系行使于高职教学，布局化研讨、地步模仿等教学手法引入高职教养讲堂。

　　近年来，石家庄邮电职业技巧学院深耕行业办学上风，变成了“行业企业、职业培训、高职教养”三者“纽带毗邻、彼此撬动、共生共赢”的职业教养兴盛体例，供职行业转型升级获得优越功劳。

　　他日，学院将不断以职业培训为抓手，全体帮力企业人才开垦和职业教养人才造就供应侧改进，促进校企配合走深走实、产教协调行稳致远。jn体育藏身“三大视角”改进做事培训新形式创新